随着人力资源管理在企事业单位中的重要性日益凸显,HR人才的缺口越来越大,拥有HR职业技能等级证书的从业人员已成为企业竞相争夺的对象。2019年12月,国务院常务会议决定分步取消水平类技能人员职业资格,推行社会化职业技能等级认定。经浙江省人力资源和社会保障厅批准,浙江工商大学是首批企业人力资源管理师职业技能等级认定社会培训评价组织。根据学校2022年度认定计划,现将相关事项通知下:
一、培训对象
从事人力资源相关工作的在职人员;或准备从事人力资源相关工作的在校生。
二、报考条件
(一)四级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。
3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
(二)三级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。
3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
(三)二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。
3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作满2年。
5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
(四)一级人力资源管理师
1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得符合专业对应关系的中级职称后,累计从事本职业或相关职业工作满5年,并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。
3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
相关职业:企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
相关专业:工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等相关职业资格证书(技能等级证书):劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
三、认定方式及证书核发
认定包括理论知识考试和专业能力,理论知识采用机考,专业能力采用现场操作、模拟操作、案例分析等形式考核,一级、二级还须进行综合评审。成绩合格者由浙江工商大学核发职业技能等级证书,该证书与职业资格证书效力等同,证书信息人社系统相关网站可查。证书查询网址: 浙江省职业能力建设网 (直接扫描证书上的二维码即可) 。
四、报名程序及需提交材料
1.学员通过“浙里办”注册并完成实名认证,完善个人基本信息;
2.搜索浙江工商大学,选择相应的计划点击马上报名并上传照片;
3.填写报名信息并上传辅助材料,包括:身份证、学信网在线验证报告,相应工作年限社保清单,晋级报名的需上传提交技能人才评价证书全国联网查询截图,职称申报的需上传相应职称证明
4.扫码在线签名,提交报名表,完成报名;
5.电子照片要求:(1)照片必需是近期、正面、免冠、白底、清晰的本人证件照(拒绝使用扫描、PS等处理过的图片);(2)照片要求:标准证件照,照片格式应为JPG或JPEG格式,文件大于30K且小于1M,大于215*300(宽*高) 像素,照片宽高比大于等于0.65且小于等于0.8;(3)照片将用于证书打印,照片不符合以上要求将无法通过资格审核;
五、报名地点及联系方式
1.报名地点:保俶北路92号浙江工商大学东院2号行政楼130室。
2.联系方式
(1)联系电话:0571-89995975,88073860;
(2)网址:浙江工商大学继续教育学院http://jxjy.zjgsu.edu.cn/
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